12月15日,我院开展了2021年高层次人才公开招聘面试考核。本次考核由医院副院长丁爱萍担任主考官,副院长王诗才及部分科室主任担任考核小组成员,共有9名报名且符合考核基本条件的高层次人才参加了此次公开面试考核。

在院党委的领导下, 我院以“十四五”远景规划为蓝图,为加强医院高层次人才梯队建设,助力实现医院的高质量发展，开展了2021年高层次人才公开招聘面试考核工作。招聘工作严格按照上级政策精神及流程,首先在医院官网进行了招聘方案公告。

此次公开招聘面试考核,由考生现场介绍和考官提问两个考核环节组成。有内科、外科等多个专业的考生逐一从个人简介、个人发展规划等方面进行介绍并回答考官的提问。考生们思路清晰,规划具体, 表现沉稳,将学科建设和个人发展紧密结合,从学科、个人多角度综合分析,展示规划构想。在表示提高临床技能的同时,也将围绕学科、科室发展, 发挥自身高学历优势,做好科学研究及转化,助力医院专科发展。