7月11日，市委组织部副部长、市人社局局长芦汉国一行来到我院调研公立医院薪酬制度改革工作，院领导及相关部门负责人陪同调研。

 

座谈会上，医院院长朱少铭介绍了我院基本情况、六大中心建设、薪酬制度改革工作实施情况和面临的问题。芦汉国重点了解医院薪酬制度改革工作的进展情况、工作亮点和存在困难，并听取医院负责人和相关负责人的意见。

 

芦汉国高度评价了我院前期所做的薪酬制度改革相关工作，医院在薪酬制度改革工作中积极作为，多方调研、综合施策，为全面推进公立医院薪酬制度改革形成了可借鉴可复制的经验。他指出，公立医院薪酬制度改革要以不断提高医疗和公共卫生服务水平为目标，把绩效考核与工资总量核定、内部收入分配有机结合，建立动态、竞争的激励机制，充分调动公立医院和广大医务人员的积极性。他希望我院能探索建立符合公立医院特点的薪酬制度，完善分配激励机制，科学合理地确定医务人员收入水平，为公立医院薪酬制度改革工作提供宝贵经验和参考。