8月23日，省人社厅、市人社局、财政局领导一行来院调研薪酬制度改革试点工作，市卫健委、院领导陪同调研。

 

座谈会上，院长朱少铭介绍了我院基本情况、薪酬制度改革实施情况和面临的问题，省人社厅张淼重点了解医院落实习近平总书记“两个允许”情况、薪酬制度改革工作的进展情况、工作亮点和存在困难，并听取医院领导的意见。与会者就如何更好的推动公立医院薪酬制度改革运行进行了深入探讨。 

 

张淼高度评价了我院薪酬制度改革工作，医院在薪酬制度改革工作中不等不靠，积极作为，多方求教、综合施策，很多工作都是走在改革前列，为全面推进公立医院薪酬制度改革形成了可借鉴可复制的经验。他希望我院能紧紧围绕十九大和全国卫生与健康大会精神，探索建立符合公立医院特点的薪酬制度，科学合理地确定医务人员收入水平，为公立医院薪酬制度改革工作提供宝贵经验和参考。 

 

会后，调研组一行在院领导的陪同下参观了我院重症医学中心、中医经典病房、精神卫生中心等。