——市中西医结合医院坚持党建引领医院发展侧记

 

党建引领激活力，同频共振促发展。

作为一家以中西医结合为特色的国家三级甲等公立医院，近年来，市中西医结合医院深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断强化党建工作的核心引领作用，统筹推进医院各项事业发展，坚持党建引领中西医结合治疗急危重症，实现党建工作与医疗业务深度融合，同频共振，医院美誉度和患者满意度大幅提升。

筑牢支部堡垒 发挥引擎作用

党建引领筑堡垒。市中西医结合医院坚持“建强支部、选好支书、发挥战斗堡垒作用”的原则，抓党建促业务出成效。

医院党委按照业务所属和专业类别设置内科一支部、外科一支部、精神科支部、门诊医技支部等12个党支部，每名领导班子成员对口负责联系指导1—2个党支部的党建工作，医院12个党支部中，有8个党支部书记同时兼任临床科主任或学科带头人。

在院领导和党支部书记指导带领下，中医经典病房、中西医结合腹痛中心等重点科室，纷纷将医生办公室改设为党员活动室，采用“病例讨论+业务学习+党建活动+科室会议”的模式，在开展支部主题党日活动的同时，开展业务学习、病例讨论；在急危重症病人抢救、业务技能操作评比、节假日值班等工作中，首先安排党员业务骨干冲在前面，使各支部及所属业务科室专业同属，工作同步，目标同向，事业同心，方便了管理，有效发挥了支部书记身兼两职的优势，让先进的引领和辐射作用得到更好发挥。

建强人才队伍 催生发展动能

党建引领人才兴。市中西医结合医院高度重视人才队伍建设，以优质人才强化党建工作实效、催生业务发展动能。

医院成立了人才工作领导小组，不断完善人才培育机制。从“十三五”开始实施“蓝天工程”，先后开展了“雏鹰计划”“紫霄计划”“琼台计划”；从“十四五”开始实施“神农计划”，培养中西医结合治疗急危重症方面人才100余人；加大从省内外引进高层次人才，尤其是学科带头人的工作力度，并建立骨干医生培养机制、学术梯队培养机制；选派30余名医疗、护理骨干到北京大学第三医院、广东省中医院、天津南开医院、天津环湖医院等进修学习。

近年来，医院先后将16名业务骨干培养成共产党员，让优秀人才引领事业发展，将23名共产党员培养成业务骨干或中层干部，让优秀党员有了更加广阔的干事创业空间。一批政治素质过硬、医德医风高尚、业务技术精湛、管理水平较高、学术地位和影响力深远的人才队伍，凝聚起医院干事创业的强大力量。

狠抓学科建设 提升综合实力

党建引领聚合力。市中西医结合医院汇聚党建动能，致力于学科建设，不断提升医院综合实力，造福患者。

从2016年开始，医院重点打造了“六大中心”，即中医经典病房、中西医结合腹痛中心、中西医结合卒中中心、糖尿病足中心、运动康复中心、精神卫生中心。2017年，作为全省第一家、全国第二家的十堰市中医经典临床应用研究基地和十堰市中西医结合急腹症研究所在该院成功挂牌。经过4年多的发展，目前已经利用纯中医治疗心衰、呼衰5000余例，利用中西医结合方法治疗急性胰腺炎、化脓性胆管炎1000余例，效果显著。

医院现有省级重点专科6个，精神科成为“湖北省精神心理专科护士临床培训基地”；新建2万余平方米的17层住院大楼从2015年开始投入使用，对5000余平方米门诊重新装修，改扩建了300余平方米的门诊大厅，改扩建了标准化的发热门诊；组建了鄂西北精神科医师联盟、十堰市中西医结合专科联盟、张湾区区域健康管理联合体、中西医结合紧密型医联体等，医院综合实力进一步提升。

科学编制规划 描绘发展蓝图

党建引领新征程。市中西医结合医院科学编制“十四五”发展规划，全面加强公立医院党的建设，引领医院高质量发展，打造秦巴地区中西医结合诊疗中心。

“十四五”时期，医院将重点围绕“秦巴工程”，实施“武当计划”、“神农计划”、“汉水计划”，以学科建设与人才培养为抓手,以人文品牌建设为目标，全方位提升医院管理水平，构建优质服务体系；探索“一院两区”发展模式，在医疗、教学、科研和管理方面进入本地区先进行列,实现医院高质量发展。

预计“十四五”末，医院开放床位将达1000张，职工总数1200人，专业技术人员1000人，其中高级专业技术人员150人，博硕士人才300人；综合实力全面加强，中西医结合专科特色更加鲜明，国家级重点专科在3个以上，省级重点专科>15个，服务能力大幅提升，秦巴地区中西医结合诊疗中心全面建成，提升医院在国内同类医院中的知名度。

党旗猎猎映杏林，凝心聚力万象新。以党建为引领，市中西医结合医院将坚持深入贯彻落实国家公立医院改革相关要求；坚持以精细化管理和内涵建设为主导；坚持加强人才队伍建设和重点专科建设；坚持全面提升医疗技术和服务水平；坚持中西医结合治疗疑难危急重症发展思路，大力推动医院高质量发展，为人民健康保驾护航，为十堰医疗卫生事业谱写出彩华章。